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A quoi ressemble le quotidien chez Unibail-Rodamco-Westfield

 



 

Parcours d’intégration

 

Le parcours d’intégration chez Unibail-Rodamco-Westfield permet aux nouveaux arrivants de prendre rapidement et efficacement leurs marques au sein du Groupe. Il démarre avant leur arrivée : les équipes RH s’assurent que les nouveaux collaborateurs disposent de l’ensemble des informations et de tous les documents nécessaires pour que leur premier jour se déroule dans les meilleures conditions.

Lors de leur arrivée, les nouveaux embauchés participent à une matinée d’intégration et suivent un parcours d’intégration leur permettant de rencontrer rapidement leurs futurs interlocuteurs clés et des experts de chacun des métiers du Groupe. Une journée de visite d’un actif majeur est également prévue afin de mieux comprendre l’activité quotidienne d’un centre. Ce parcours d’intégration est complété de deux jours de formation aux principes fondamentaux de notre activité.
En 2017, le Groupe en France a reçu le trophée « HappyAtWork for Starters », reconnaissant le taux de satisfaction très élevé des jeunes diplômés embauchés.


 

Work Smarter

 

Pour mener à bien nos projets ambitieux, nous nous appuyons sur notre force collective et sur notre capacité à travailler ensemble toujours plus efficacement. Pour cela, les équipes Information & Technologie accompagnent de manière proactive la digitalisation de nos processus métiers, la collaboration entre sites distants et le renouvellement en continu des équipements digitaux mis à disposition des collaborateurs.

L’innovation est au cœur de nos modes de travail. Dans chacun de nos sièges, des salles de créativité ont été mises en place pour organiser des sessions de brainstorming et des ateliers de design thinking. Le Mixer, un espace de co-working aménagé au siège parisien du Groupe en 2016 ouvert à tous les collaborateurs, est dédié à l’open innovation. Il crée des synergies entre résidents internes et externes, dont les start-ups d’URW Link. Des services de conciergerie et des programmes de vitalité sont également proposés aux collaborateurs dans certains des sièges régionaux du Groupe.


 

Work Greener

 

Dans le cadre de la stratégie RSE « Better Places 2030 » en Europe continentale, l’initiative Work Greener vise à encourager les éco-comportements auprès des collaborateurs d’Unibail-Rodamco-Westfield.