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Better Places



URW est un partenaire privilégié des villes dans leur transition environnementale
et un acteur engagé pour la transition du commerce vers un modèle plus durable.

Depuis nos premiers engagements de développement durable en 2007, puis en accélérant notre ambition avec
le lancement de Better Places en 2016, nous avons réalisé des progrès majeurs dans
la réduction de nos émissions de GES et la limitation de l'impact de nos activités sur l'environnement.

En renforçant notre feuille de route Better Places, nous engageons à accélérer et intensifier nos efforts et définissons
de nouveaux objectifs ambitieux qui nous permettront de réduire significativement nos émissions de GES et
d’améliorer notre performance environnementale, tout en concevant et opérant des lieux qui favorisent une
consommation responsable et contribuent activement au dynamisme des territoires locaux.






ENVIRONMENTAL TRANSITION

Pour la transition environnementale - Nous nous engageons à être le partenaire privilégié des villes dans leur transition environnementale en améliorant l'empreinte carbone et la performance environnementale de nos actifs et de nos opérations.

NOS ENGAGEMENTS

  1. Contribuer à la neutralité carbone planétaire avec des objectifs validés par la SBTi permettant d’atteindre le net zéro pour les Scopes 1 & 2 d’ici 2030, et les Scopes 1, 2 & 3 d’ici 2050, en priorisant la réduction de nos émissions de GES.

  2. Opérer un portefeuille d’actifs performants et résilients ayant un impact limité sur les ressources naturelles et l’environnement.

  3. Accélérer la régénération urbaine en concevant et rénovant des ensembles urbains bas carbone, inclusifs et connectés.

NOTRE TRAJECTOIRE NET-ZERO

Objectifs à horizon 2030


  1. Réduction de 90% des émissions de GES (Scopes 1 & 2)*1

  2. Réduction de 50% des émissions de GES (Scopes 1, 2 & 3)*1



Objectifs à horizon 2050


  1. Réduction de 90% des émissions de GES (Scopes 1, 2 & 3)*1



* Cibles validées par le SBTi
1 Par rapport aux niveaux de 2015, en valeur absolue

Autres Objectifs Clés


Déchets

  1. ZÉRO déchet mis en décharge d’ici 2025

  2. Travailler avec les locataires pour les aider à réduire de 15% leurs déchets d’ici 20301

  3. Atteindre un taux de recyclage de 70% d’ici 2030



Eau

  1. D’ici 2030, 100% des actifs situés dans des zones soumises à stress hydrique3 devront disposer de solutions de réutilisation de l’eau2, et 100% des actifs du portefeuille d’ici 2030.

  2. Diminuer la consommation d’eau de 20% par visiteur d’ici 20304



Biodiversité

  1. 100% de notre portefeuille mettra en œuvre des projets de renaturation5 d’ici 2030.

  2. Atteindre un gain net6 pour la biodiversité pour tous les projets de développement.



Adaptation au changement climatique

  1. Mise en œuvre de mesures d'atténuation des risques dans 100% de nos actifs exposés d’ici 2030



1 À partir d’une année de référence 2019 ; déchets qui proviennent des parties communes et privées des centres commerciaux.
2 Dispositif ou solution de gestion de l’eau dans le centre commercial qui permet de limiter la consommation d’eau du réseau public grâce à la réutilisation de l’eau et/ou l’utilisation des eaux grises / de l’eau de pluie.
3 Zones soumises à stress hydrique telles que définies par WWF dans le Water Risk Filter selon l’indicateur « Water scarcity risk ».
4 En L/visite à partir d'une année de référence 2019.
5 Les projets de renaturation englobent toutes les initiatives qui visent à renforcer la biodiversité et la biophilie, tant à l’intérieur qu'à l’extérieur des centres commerciaux.
6 Le calcul du gain net en termes de biodiversité sera effectué en utilisant le « biodiversity metric » établi par le DEFRA (Département britannique de l'Environnement, de l'Alimentation et des Affaires rurales).

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SUSTAINABLE EXPERIENCE

Pour des expériences et une consommation plus durables - Nous travaillons en collaboration avec nos visiteurs et l’ensemble des parties prenantes du secteur du commerce afin d'accélérer la transition vers des expériences et un modèle de consommation plus durables.

NOS ENGAGEMENTS

  1. Promouvoir la performance de nos actifs en matière de développement durable auprès de nos partenaires et de nos visiteurs.

  2. Accompagner l’évolution du commerce vers un modèle plus durable en mettant en œuvre une approche innovante et dynamique permettant d’évaluer les engagements et les progrès des enseignes en matière de développement durable.

  3. Intégrer des initiatives axées sur le développement durable au cœur du parcours client.

Objectif Clés



Certification Better Places

  1. 100% de nos actifs1 certifiés d’ici 2027



Sustainable Retail Index

  1. Déployé sur 100% des revenus éligibles d’URW1,2 d’ici 2027



Développement durable dans le parcours client

  1. D’ici 2025, 100% de nos actifs1 déployant au moins une campagne ou un événement par an visant à sensibiliser au développement durable.



1 Parmi nos actifs européens existants.
2 Seulement pour le périmètre Europe; Revenues partie des loyers fixes; Revenus éligibles dans les catégories suivantes : Mode et vêtements ; Sport et vêtements de sport ; Bijouterie, Sacs, Chaussures et Accessoires ; Santé & Beauté ; Maison, Culture & Tech ; Alimentation & Boissons

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THRIVING COMMUNITIES

Pour des territoires locaux dynamiques et une communauté interne engagée - Nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous faisons en créant de la valeur économique et sociale dans les territoires locaux, tout en favorisant une culture d'entreprise axée sur le développement durable et l'impact.

NOS ENGAGEMENTS

  1. Favoriser un impact économique et social positif au sein des territoires locaux grâce à l'emploi, la formation et l'inclusion sociale.

  2. Développer une communauté de talents d’horizons divers, experts et engagés pour mener à bien notre ambition en matière de développement durable.

Objectifs clés



Un catalyseur pour l'impact économique et social

  1. 15 000 personnes soutenues chaque année grâce à des dispositifs de formation, d’inclusion sociale et des initiatives favorisant l’insertion durable dans l’emploi



Une communauté interne d'acteurs du changement en matière de développement durable et de diversité

  1. 100% des collaborateurs d'URW disposent d’au moins un objectif annuel de développement durable.

  2. Chaque année, au moins 95% des collaborateurs d'URW ont suivi une formation en matière de développement durable.

  3. Maintenir 40% de femmes dans les fonctions de direction.

  4. Plus de 80% des collaborateurs participent à des programmes de volontariat solidaire dans les territoires d'ici 2025.

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